К нам за помощью обратился бывший директор крупного государственного предприятия.

Работодатель предъявил к нему иск о взыскании денежной компенсации аренды жилья на общую сумму 349 000 рублей. Поскольку ни внутренними документами предприятия, ни трудовым договором с директором такая компенсация предусмотрена не была, истец посчитал это неправомерным.

В ходе судебных слушаний (номер дела не указывается с целью защиты персональных данных) нам удалось обосновать, что иск к директору следовало подавать в арбитражный суд, а не в суд общей юрисдикции.

Истец не смог уточнить свою позицию. Суд прекратил производство по делу в связи с ненадлежащей подведомственностью спора, а срок на подачу нового иска истек.

Желаемый результат был достигнут – оппоненту не удалось взыскать деньги с нашего клиента.